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6月失業率3.92％ 近14年同期新低
中國時報【洪凱音、康文柔╱台北報導】主計總處昨公布6月失業率為3.92％，創近14年來同期(6月)新低；主計總處官員表示，失業率較5月微幅上升，是因6月應屆畢業生投入求職市場，但上升情況較以往和緩，依現在求供比來看，就業能量還不錯，求職市場比前2年好，特別是觀光業增溫，南部、東部就業機會增加，區內失業率獲得改善，另一趨勢是新興智慧產業職缺爆紅，成長力道十分強勁。主計總處公布上半年全台平均失業率3.97％，其中，嘉義市3.7％，為失業率最低縣市，花蓮3.8％，台東3.9％，也都比均值低；主計總處解讀，近來南部、東部縣市發展觀光產業，帶動就業機會，失業率比整體平均低。104公共事務部經理張雅惠表示，下半年就業趨勢包括產業復甦、人才供需缺口擴大，尤其服務業、零售業工作機會維持2位數以上的增幅最顯著，但景氣好，在職者騎驢找馬的比例逐季增加，2013年第3季年增約0.3％，同年第4季增幅提昇到1.2％ ，今年首季增幅已拉高至2.3％。另一項就業趨勢是，新興智慧產業職缺爆紅竄起，反映資通訊科技的發展趨勢，穿戴式裝置、智慧型手持裝置、物聯網、open data等新興智慧型職缺需求量，雖不如服務業等釋出數量龐大，但成長力道強勁。華碩上周宣布徵才千人，董事長施崇棠親自拍短片，說明華碩的企業願景。昨日華碩再祭出第二波短片，由執行長沈振來接棒上場，率領各部門高階主管號召新血，他發下豪語說，華碩在主機板、個人電腦、平板電腦、智慧手機等市場皆具領導地位，未來在物聯網、雲端、軟體及應用程式等領域，華碩也將是贏家，希望更多優秀人才加入。不只基層職缺需求擴大，海外、大陸也積極挖角台灣中高階人才，Yahoo奇摩亞太區董事總經理鄒開蓮表示，國內薪資長期不漲，加上台灣人忠誠度高、團隊精神佳，台灣人才可以用「物美價廉」來形容，成了亞洲很好的求才庫。但鄒開蓮說， 台灣人才也有盲點需要突破，最大的障礙是語言與思考方式需改變，當中階主管都能勝任，比較值得留意的是，台灣主管遇到問題喜歡談細節，但西方主管卻很在意結構，這樣的思考邏輯讓台灣人才想晉身高階遇到瓶頸。
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/6月失業率3-92-近14年同期新低-220043749.html
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